DETROIT – Aproximativ 5.000 de salariați cu guler alb de la General Motors au acceptat ofertele de răscumpărare ale companiei, ceea ce, potrivit producătorului auto, este suficient pentru a evita disponibilizările în acest moment.
GM a declarat marți că ofertele vor economisi aproximativ 1 miliard de dolari pe an în costuri, aproximativ jumătate din cele 2 miliarde de dolari pe care dorește să le reducă anual până la sfârșitul anului 2024. Compania are acum aproximativ 58.000 de salariați în SUA.
Achizițiile vin într-un moment de incertitudine pentru industria auto, care se află în mijlocul unei tranziții de la vehiculele cu combustie internă la cele electrice. GM are ca obiectiv să vândă numai vehicule electrice pentru pasageri până în 2035.
Constructorul auto din Detroit și concurenții săi fac cheltuieli de capital uriașe pentru a dezvolta și construi noi vehicule electrice, în timp ce continuă să producă mașini, camioane și SUV-uri cu motoare pe benzină. De asemenea, ei cheltuiesc sume mari pentru a obține minerale și piese rare necesare pentru bateriile EV.
„Măsurile pe care le luăm ne vor permite să menținem ritmul, să rămânem agili și să creăm un GM mai competitiv”, a declarat compania într-o declarație pregătită.
GM speră să obțină restul de 1 miliard de dolari în economii prin reducerea complexității vehiculelor și prin extinderea utilizării de piese partajate pe vehiculele cu combustie internă și electrice. De asemenea, intenționează să reducă cheltuielile în întreaga companie, inclusiv pentru călătorii și marketing, se arată în declarație.
La o conferință a Bank of America marți, directorul financiar al GM, Paul Jacobson, a declarat că compania va suporta o taxă de 1 miliard de dolari în primul trimestru din cauza răscumpărărilor, dar a spus că va economisi 1 miliard de dolari pe an pe măsură ce muncitorii vor pleca mai târziu în 2023. „Aveți o amortizare destul de rapidă”, a spus Jacobson.
Luna trecută, GM a oferit răscumpărări muncitorilor cu gulere albe cu cel puțin cinci ani de serviciu și directorilor globali care au lucrat în cadrul companiei cel puțin doi ani.
Jacobson a declarat că numărul de muncitori care au acceptat răscumpărările este aproximativ ceea ce GM se aștepta. Compania a făcut ofertele într-un efort de a atinge obiectivele de cost fără concedieri, a spus el.
„Este important că am fost dispuși să plătim pentru programul voluntar pentru a încuraja oamenii să plece care poate erau mai aproape de pensionare sau care tocmai au decis că doresc o schimbare în carieră sau în stilul de viață, în același timp pentru a face tot ce putem pentru a încerca să evităm involuntarile sau concedierile”, a spus el. „Și cred că suntem într-o poziție în care vom putea face acest lucru.”
Declarația GM nu a exclus complet concedierile în viitor, totuși, spunând că „separările involuntare nu sunt luate în considerare în acest moment”.
Angajații care au luat răscumpărări trebuiau să se înscrie până la 24 martie, iar cei care sunt aprobați pentru pachete trebuie să plece până la 30 iunie.
Salariaților din SUA li se oferă o lună de salariu pentru fiecare an de serviciu, până la 12 luni. De asemenea, ei vor primi asistență medicală COBRA și o parte din bonusurile pe care le-ar fi primit anul acesta.
Sursa: www.autoblog.com
