Elon Musk a încălcat legea cu un tweet despre opțiunile de cumpărare de acțiuni Tesla, decide tribunalul

Elon Musk a încălcat legislația muncii cu un tweet din 2018 despre opțiunile de cumpărare de acțiuni ale angajaților Tesla, a decis un tribunal.
Curtea de Apel a celui de-al cincilea circuit din SUA a declarat că Musk a amenințat personalul în urma unei campanii de sindicalizare.
De asemenea, a confirmat reintegrarea de către Tesla a unui lucrător concediat pentru că a condus eforturile de sindicalizare.

Elon Musk a încălcat legile federale ale muncii atunci când a amenințat că va retrage opțiunile de cumpărare de acțiuni ale angajaților dacă aceștia se vor sindicaliza, a decis o curte de apel.

Curtea de Apel a celui de-al cincilea circuit al SUA a confirmat o hotărâre anterioară a Consiliului Național pentru Relații de Muncă (NLRB) care a constatat că Musk a făcut amenințări ilegale referitoare la remunerarea angajaților.

Acuzația a venit ca răspuns la un tweet din 2018, când Musk a răspuns unui utilizator care l-a întrebat despre părerea sa despre sindicate. Acțiunea a fost introdusă de United Auto Workers după ce personalul a încercat să se sindicalizeze la fabrica Tesla din Fremont, California.

„Nimic nu oprește echipa Tesla de la fabrica noastră de mașini să voteze sindicatul. Ar putea face acest lucru tmrw dacă ar vrea. Dar de ce să plătești cotizații sindicale & renunță la opțiunile de stoc pentru nimic? Recordul nostru de siguranță este de 2X mai bun decât atunci când fabrica era UAW & toată lumea primește deja asistență medicală”, a scris Musk pe Twitter.

Tesla a argumentat că, deoarece Musk a spus că nu există nimic care să împiedice lucrătorii Tesla să se alăture unui sindicat, nu poate fi considerat o amenințare.

Cu toate acestea, instanța din al cincilea circuit a dat dreptate deciziei inițiale a NLRB.

„Deoarece opțiunile pe acțiuni fac parte din compensația angajaților Tesla și nimic din tweet nu sugerează că Tesla ar fi forțată să pună capăt opțiunilor pe acțiuni sau că UAW ar fi cauza renunțării la opțiunile pe acțiuni, dovezi substanțiale susțin concluzia NLRB că tweet-ul este ca o amenințare implicită de a pune capăt opțiunilor pe acțiuni ca represalii pentru sindicalizare”, a scris tribunalul în concluzia sa.

Instanța din New Orleans a ordonat, de asemenea, ca Musk să șteargă tweet-ul, a raportat Reuters.

Instanța a confirmat, de asemenea, un ordin prin care Tesla ar trebui să îl reintegreze pe Richard Ortiz, un muncitor care a fost concediat după ce a organizat o campanie sindicală la fabrica Tesla din Fremont, California. El va primi plata retroactivă în urma concedierii sale ilegale.

Shawn Fain, președintele UAW, a salutat hotărârile, dar a declarat: „Nu am avut nici un motiv să mă gândesc la aceste decizii: „Iată o companie care a încălcat în mod clar legea și, cu toate acestea, au trecut mai mulți ani până când acești lucrători au obținut un minim de dreptate”.

NLRB s-a pronunțat anterior împotriva Tesla anul trecut, când producătorul de automobile a împiedicat angajații să poarte haine cu însemnele sindicatului.

Tesla nu a răspuns imediat la o solicitare de comentarii din partea Insider, făcută în afara orelor normale de lucru.