GM oferă răscumpărări salariaților, invocând îngrijorări economice

General Motors oferă răscumpărări de acțiuni salariaților într-un efort de a accelera eforturile de reducere a costurilor anunțate în raportul său de profit din 2022. Compania nu a anunțat câți angajați dorește să renunțe la ei. Intenția sa imediată este de a elimina 2 miliarde de dolari în costuri de operare din bilanțul său, în timp ce lucrează pentru a-și atinge obiectivul preconizat de a trece de la combustia internă la vehiculele electrice până în 2035, potrivit rapoartelor AP.

„Ca parte a planului nostru de a accelera uzura și de a realiza economii de costuri de 2 miliarde de dolari până la sfârșitul anului 2024, General Motors anunță un program de separare voluntară pentru toți angajații salariați din SUA cu cel puțin cinci ani de serviciu și toți directorii globali cu cel puțin doi ani de serviciu”, a declarat purtătorul de cuvânt al GM, Maria Raynal, pentru Autoblog într-o declarație trimisă prin e-mail. „Acest program voluntar oferă angajaților eligibili oportunitatea de a face o schimbare de carieră sau de a se pensiona mai devreme. Oferim trei pachete în funcție de nivel și de serviciul prestat companiei. Angajații sunt puternic încurajați să ia în considerare acest program”.

„Prin reducerea permanentă a costurilor structurate, putem îmbunătăți profitabilitatea vehiculelor și putem rămâne agili pe o piață din ce în ce mai competitivă”, a declarat Raynal.

GM a extins oferta la angajații salariați din SUA și la unii directori globali. Lucrătorilor americani cu o vechime de cel puțin cinci ani li s-a oferit o lună de salariu pentru fiecare an de serviciu (plafonat la un an), împreună cu o acoperire medicală provizorie și o plată parțială a bonusurilor datorate pentru 2022. Directorilor globali cu cel puțin doi ani de vechime li s-a oferit salariul de bază, stimulentele aplicabile și o acoperire medicală provizorie. Toți angajații cărora li s-a oferit o răscumpărare sunt eligibili pentru servicii de relocare.

Termenul limită pentru ca angajații să accepte pachetul este 24 martie, iar cei care acceptă răscumpărarea vor trebui să părăsească compania până la sfârșitul celui de-al doilea trimestru (30 iunie).

Într-o convorbire telefonică cu reporterii care a urmat anunțului privind câștigurile din ianuarie, directorul financiar al GM, Paul Jacobson, a declarat că poziția companiei este suficient de puternică încât să se aștepte să evite disponibilizările. În schimb, compania se va baza pe limitarea angajărilor și va ocupa doar rolurile importante din punct de vedere strategic, pe măsură ce acestea devin vacante prin uzură naturală, ceea ce, în mod evident, s-a dovedit a fi insuficient până acum.

Video conex