Tesla a încălcat legislația muncii din SUA prin reducerea la tăcere a muncitorilor, potrivit unui oficial

114

Supervizorii Tesla Inc de la un centru de service din Florida au încălcat legislația muncii din SUA spunându-le angajaților să nu discute despre salarii și alte condiții de muncă sau să aducă plângeri managerilor de nivel superior, a decis un oficial al consiliului de muncă din SUA.

Managerii de la atelierul de reparații din Orlando au redus ilegal la tăcere lucrătorii în 2021 după ce unii dintre ei s-au plâns că noii angajați erau plătiți mai mult, potrivit deciziei emise marți de către judecătorul de drept administrativ Michael Rosas de la National Labor Relations Board (NLRB).

Judecătorul a ordonat Tesla să înceteze și să renunțe la încălcarea drepturilor lucrătorilor și să afișeze o notificare privind încălcările în centrul de service și să o trimită prin e-mail angajaților.

Hotărârea este cea mai recentă pierdere pentru Tesla în fața consiliului de muncă, deoarece se confruntă, de asemenea, cu procese care pretind discriminare rasială și sexuală pe scară largă la fabricile sale de asamblare.

Tesla nu a răspuns imediat la o cerere de comentarii.

Potrivit deciziei, la sfârșitul anului 2021, angajații au devenit conștienți de faptul că noii angajați de la centrul de coliziune erau plătiți cu o rată orară mai mare decât lucrătorii existenți.

Mai mulți lucrători s-au plâns, inclusiv un tehnician care a contactat un vicepreședinte al Tesla și a făcut ca plângerea sa să fie transmisă șefului de resurse umane al companiei, potrivit hotărârii.

Supervizorii de la centrul de service au organizat o întâlnire în care i-au instruit pe cei 25 de angajați ai unității să nu discute despre salariul lor și alte condiții de muncă și să nu depună plângeri la managerii de nivel superior, a declarat Rosas. Săptămâni mai târziu, tehnicianul care se plânsese a fost concediat, potrivit deciziei.

Tehnicianul a depus o plângere împotriva Tesla la NLRB anul trecut, iar decizia de marți a venit după ce Rosas a ținut o audiere în februarie.

Tesla a susținut că a repudiat rapid comentariile managerilor prin afișarea unui anunț în centrul de service, conform căruia politica Tesla permitea lucrătorilor să discute despre salariul lor.

Judecătorul a declarat că încercarea de a reduce la tăcere angajații a încălcat dreptul lor fundamental, conform legislației muncii din SUA, de a se grupa pentru a milita pentru condiții de muncă mai bune.

Decizia a venit la aproximativ o lună după ce o curte de apel din SUA a confirmat o hotărâre a NLRB conform căreia directorul general al Tesla, Elon Musk, a încălcat legea prin faptul că a scris pe Twitter că angajații ar pierde opțiunile de acțiuni dacă se alătură unui sindicat. De asemenea, compania face apel la o decizie NLRB care a declarat că a interzis în mod ilegal lucrătorilor din fabrică să poarte tricouri sindicale.

Cel mai valoros producător auto din lume se confruntă, de asemenea, cu o serie de procese de discriminare rasială și hărțuire sexuală, majoritatea implicând fabrica sa de asamblare emblematică din Fremont, California. Tesla a negat că ar fi comis greșeli în aceste cazuri.

Sursa: www.autoblog.com

Citește și