DETROIT – Stellantis a declarat luni că va oferi pachete de răscumpărare sau de pensionare anticipată pentru aproximativ 6.400 de salariați americani nesindicalizați, în condițiile în care industria auto se confruntă cu ceea ce compania numește condiții de piață dificile.
Constructorul auto, format în urma fuziunii din 2021 dintre Fiat Chrysler și PSA Peugeot din Franța, a declarat că ia aceste măsuri „pentru a ne proteja operațiunile și compania”.
Ofertele, care includ ceea ce compania a spus că este un pachet de beneficii favorabile, vor merge către lucrătorii care ar dori să părăsească compania sau să se retragă pentru a urmări alte interese.
Lucrătorii cu o vechime între cinci și nouă ani de serviciu ar primi trei luni din salariul de bază în cadrul ofertelor, în timp ce cei cu o vechime între 10 și 14 ani ar primi șase luni. Lucrătorii cu 15-19 ani ar primi nouă luni din salariul de bază, iar cei cu 20 de ani sau mai mult ar primi un an întreg, a precizat compania.
Stellantis a declarat că are aproximativ 12.700 de salariați în SUA care nu sunt membri de sindicat.
Aceasta a declarat că achizițiile vor ajuta la pregătirea companiei pentru tranziția către vehiculele electrice.
Stellantis a făcut oferte de răscumpărare unor grupuri de angajați cu gulere albe și sindicalizați din SUA și Canada în aprilie. Spera să reducă forța de muncă orară cu aproximativ 3.500 de persoane, dar nu a vrut să spună câți salariați viza.
Compania a înregistrat un venit net de puțin peste 12 miliarde de dolari (10,9 miliarde de euro) în prima jumătate a anului. Dar a precizat că o grevă de 44 de zile a sindicatului United Auto Workers din această toamnă a costat-o 795 de milioane de dolari (750 de milioane de euro).
Sursa: www.autoblog.com
