TOKYO, 13 martie – Toyota a acceptat miercuri să acorde muncitorilor din fabrici cea mai mare creștere salarială din ultimii 25 de ani, sporind așteptările că majorările salariale masive vor oferi băncii centrale marja de manevră pentru a face o schimbare cheie de politică săptămâna viitoare.
Toyota, Panasonic, Nippon Steel și Nissan s-au numărat printre cele mai mari nume ale Japan Inc. care au fost de acord să satisfacă în totalitate cererile sindicatelor de majorare a salariilor în cadrul negocierilor salariale anuale care s-au încheiat miercuri.
Negocierile, de mult timp o caracteristică definitorie a relației de colaborare, de obicei, dintre conducerea și sindicatele japoneze, sunt urmărite îndeaproape în acest an, deoarece se așteaptă ca majorările salariale să ajute la deschiderea drumului pentru ca banca centrală să pună capăt politicii sale de ani de zile de rate negative ale dobânzii încă de săptămâna viitoare.
Toyota, cel mai mare producător de automobile din lume și în mod tradițional un indicator al discuțiilor anuale, a declarat că a fost de acord cu cererile de majorare lunară a salariilor cu până la 28.440 yeni (193 de dolari) și cu plata unor bonusuri record. Păstrând practica din trecut, compania nu a furnizat o cifră procentuală pentru creșterea salariilor.
„Observăm un impuls puternic pentru creșterile salariale”, a declarat presei purtătorul de cuvânt al guvernului japonez și secretarul șef al cabinetului, Yoshimasa Hayashi. „Este important ca impulsul puternic de creștere a salariilor să se extindă și la firmele mici și mijlocii.”
Premierul Fumio Kishida a făcut din punerea capăt anilor de creștere salarială slabă o prioritate de top pentru a relansa cheltuielile slabe ale consumatorilor. Creșterile salariale din Japonia s-au menținut cu mult în urma mediei țărilor bogate din cadrul OCDE.
Banca Japoniei urmărește, de asemenea, îndeaproape rezultatele, fiind un punct de date cheie pentru a decide când să pună capăt ratelor negative, în vigoare din 2016.
Banca, care a rămas cu stimulente masive și rate ultra-joase de ani de zile mai mult decât alte țări dezvoltate, în încercarea de a revigora o economie moribundă, urmează să organizeze următoarea ședință de stabilire a politicii în perioada 18-19 martie.
„Rezultatul negocierii anuale a salariilor din acest an este esențial” pentru a decide momentul ieșirii din stimulentele masive, a declarat miercuri guvernatorul Kazuo Ueda în fața parlamentului.
Lucrătorii din marile firme au cerut creșteri anuale de 5,85%, potrivit celei mai mari grupări sindicale din Japonia, Rengo, care, dacă vor fi acceptate, ar depăși nivelul de 5% pentru prima dată în 31 de ani.
Hisashi Yamada, economist senior la Japan Research Institute și expert în probleme de muncă, a estimat creșteri generale de 4,2% până la 4,3%, pe baza răspunsurilor „destul de puternice” de până acum, și posibil mai mult de 5% pentru firmele de top.
El a atribuit aceste creșteri tendinței de creștere a salariilor la nivel global, penuriei de forță de muncă la nivel național și inflației.
„Cu toate acestea, sustenabilitatea unor astfel de creșteri salariale puternice și dacă tendința de creștere a salariilor se va răspândi și la companiile mici și mijlocii în viitor este incertă”, a declarat Yamada.
EFECTUL DE RECUL
Ca un alt semn pozitiv, Asociația japoneză a lucrătorilor din industria metalurgică, a mașinilor și a producției (JAM), un sindicat care reprezintă lucrătorii din micile fabrici, a declarat că majorările salariale asigurate pentru membrii săi au depășit așteptările și că a existat o schimbare în mentalitatea lucrătorilor.
„Japonezii încep în sfârșit să realizeze că diferența dintre salariile din interiorul și din afara țării se mărește semnificativ”, a declarat presei președintele JAM, Katahiro Yasukochi.
Firmele mai mici angajează șapte din 10 lucrători în Japonia, dar s-au luptat să ofere creșteri salariale considerabile, deoarece au mai puține pârghii pentru a transfera costurile către clienți.
Akihiro Kaneko, președintele Consiliului Japonez al Sindicatelor Metalurgiștilor, s-a alăturat sentimentului lui Yasukochi, spunând că speră că rezultatele din acest an ar putea duce la un ciclu virtuos de creștere a salariilor și a inflației.
Companiile de top, cum ar fi Toyota, se află sub presiunea guvernului pentru a facilita creșterile salariale în aval, astfel încât salariile reale, care sunt ajustate în funcție de inflație, să poată inversa o serie de 22 de luni de scăderi consecutive.
„Sperăm că rezultatele noastre s-ar putea răspândi la toți furnizorii noștri”, a declarat reporterilor directorul de resurse umane al Toyota, Takanori Azuma.
„Trebuie să continuăm să le cerem furnizorilor de nivel unu să transmită acest lucru furnizorilor de nivel doi și așa mai departe”, a spus el, adăugând în același timp că, în cele din urmă, deciziile privind salariile depind de fiecare companie în parte.
(Reportaj realizat de Tetsushi Kajimoto, Daniel Leussink, Maki Shiraki, Sam Nussey, Anton Bridge, Satoshi Sugiyama și Leika Kihara; editare: David Dolan, Chang-Ran Kim, Sam Holmes și Shri Navaratnam)
Sursa: www.autoblog.com
